ADORAR não é só ficar sentado num banco como um espectador, ouvindo um pastor ou líder falar sobre Deus. Adorar é pensar sobre Deus.
Adorar é reservar tempo para apreciar quem é Deus é, o que Ele fez e o que está fazendo. É responder a Ele com reverência, louvor e alegria
PASSOS QUE LÍDERES DEVEM TOMAR:
ENSINAR À CRIANÇA QUE PARA ADORAR É NECESSÁRIO ACEITAR AGRADECIDA O PRESENTE DE DEUS PARA NÓS.
A maneira de mostrar a Deus que nós O compreendemos e apreciamos, é aceitar com gratidão o pagamento que Ele fez pelos nossos pecados quando enviou seu Filho para morrer na cruz. Se aceitarmos Jesus como Salvador, o próprio Senhor virá viver em nós, e compreendermos como Deus é verdadeiramente grande e bom. Depois disso é que começa a verdadeira adoração.
ENSINAR A IMPORTÂNCIA DE ADORAR A DEUS EM CAMPANHIA DE OUTROS.
Deus quer que nós O adoremos com outros crentes. No Salmo 43.3, Davi nos chama para adorar, dizendo: “Engrandecei o Senhor comigo, e todos, à uma, lhe exaltaremos o nome”. Ir à igreja ou a uma classe de Escola Dominical não significa que você está adorando. Você adora quando pensa em Deus ao cantar, orar e aprender a Sua Palavra. É importante concentrar-se em Deus e reúnir-se a outros para honrá-lO.
- 12 FOLHAS A3 COM A VISUALIZAÇÃO DO VERSÍCULO EM A3
- 01 CARTAZ COLORIDO DE DIVULGAÇÃO EM A3
- CD COM CÂNTICOS INÉDITOS
- CD COM ARQUIVO DO KIT DOS ALUNOS E OUTROS:
01 FOLHA DE ATIV IDADE PARA CADA LIÇÃO
01 OFICINA PARA CADA LIÇÃO
CRACHÁ
CERTIFICADO
POWER POINT COM AS FIGURAS, VERSÍCULOS E CÂNTICOS PARA DATA SHOW.
- 01 SACOLA PERSONALIZADA
VALOR TOTAL: R$120,00 (Cento e vinte reais)
Obs. Esse valor é para retirar no local.
ESTAMOS AGUARDANDO SEU CONTATO.
O PEDIDO PODERÁ SER REALIZADO ATÉ O DIA 06 DE DEZEMBRO DE 2011, NA IEAD EM CURITIBA, TEMPLO SEDE, CENTRO CÍVICO, 2º ANDAR, SALA 27, COM IRMÃO TADEU NA SUPERINTENDÊNCIA DE EDUCAÇÃO CRISTÃ.
É NECESSÁRIO COMPARECER COM: 50% DE ENTRADA (R$60,00), SENDO QUE O RESTANTE DEVERÁ SER QUITADO NA ENTREGA, QUE ESTÁ PREVISTA PARA OS DIAS 20,21 E 22 DE DEZEMBRO.
MAIS INFORMAÇÕES SOBRE O MATERIAL OU FORMAS DE ENCOMENDA, TEREMOS PRAZER EM ATENDER:
Sob o tema: "ENVOLVIDOS OU COMPROMETIDOS?" (I Tm 4.14), foi realizado no dia 11 de junho de 2011 o 12ºEncontro de Líderes Infantil.
Com 240 participantes, entre esses, alguns de outras denominações, de municípios vizinhos e até de outros estados.
Os preletores convidados foram o pastor Jefferson Sena e a irmã Rute Pereira Alves, ambos muitos eficazes no assunto específico:
Pr Jefferson destacou a importância do COMPROMETIMENTO, que devemos ter em nossos ministérios, na nossa sociedade, com os nossos pequeninos, nossa família, e principalmente com o reino de Deus. Com muita ênfase nos esclareceu a diferença de estarmos ENVOLVIDOS ou COMPROMETIDOS.
A irmã Rute também abriu um leque a respeito do mesmo assunto, com argumentos inteligentes sobre a forma de nós líderes, conduzirmos nossas crianças a Cristo.
Entre essas palestras tivemos momentos de confraternização, com distribuição de dezenas de brindes, oferecidos por irmãos amigos de nossa igreja.
Lucas 18:15 - E traziam-lhe também meninos, para que ele lhes tocasse; e os discípulos, vendo isto, repreendiam-nos.
Após ter ouvido de Jesus várias parábolas, algumas pessoas, tocadas pelo ensino tão diferente do Mestre, quiseram que seus filhos O conhecessem. "Algumas pessoas levaram as suas crianças a Jesus, para que Ele as abençoasse." (Lucas 18:15).
Geralmente, ficamos tão envolvidos em buscar as bênçãos de Jesus, que nos esquecemos das necessidades espirituais dos outros. Dos outros adultos e, infelizmente, dos outros crianças. Adultos têm mais recursos para cuidar de si próprios. Crianças, porém, por estrutura e por definição, são dependentes. E, porque são dependentes de nós e porque vivemos envolvidos em nós próprios, negligenciamos nosso dever de levar nossas crianças a Jesus.
O texto diz que uns discípulos de Jesus ao verem as crianças chegando, as enxotaram. Exatamente como fazemos hoje. Hoje, como nos dias de Jesus, desencorajamos as crianças. Ainda que não digamos nada, nossas crianças são afastadas de Jesus, simplesmente por observarem as incoerências de nossa conduta. Elas nos vêem falando de amor, mas vivendo indiferença por elas. Elas nos vêem pregando a verdade, mas descobrem as muitas mentiras que, irresponsavelmente, dizemos na vida familiar. Quantos de nós, adultos, sofremos ainda hoje pelo que fizeram de ruim, em nós, quando éramos crianças? Não nos enganemos: o Mestre está certo. Crianças devem ser levadas a Jesus. Para que cresçam direito, com saúde, com dignidade. Levemos hoje, a Jesus, aquela criança dentro de nós. Para aprendermos, com o Mestre, como levar as outras crianças a Jesus.
A Escola Bíblica de Férias - EBF são classes bíblicas consecutivas nas férias escolares, que poderão ser aplicadas durante as férias escolares no mês de junho ou no final do ano. Como no final do ano as férias escolares são prolongadas e muitas famílias viajam para as festas de Natal e Ano Novo, ou saem para veraneio, a EBF se torna quase inviável. Deste modo o melhor período é o do meio do ano quando as pessoas não programam viagens, principalmente por causa do inverno.
Os objetivos da EBF são Evangelização, Crescimento espiritual e Serviço cristão.
Eis algumas vantagens da EBF:
- É mais do que 4 meses de Escola Dominical;
- É ensino intensificado;
- São novos alunos para a Escola Dominical;
- É crescimento espiritual para os alunos da Escola Dominical;
- É oportunidade de serviço para os membros da Igreja.
Após o período da EBF os alunos continuarão, ou iniciarão como novatos, na EBD.
ENCOMENDAS até dia 30 de junho, com entrega prevista para a 1ª semana de Julho.
ENCOMENDAS EBF - JULHO/ 2011
SE A SUA CONGREGAÇÃO/IGREJA PRETENDE REALIZAR A ESCOLA BÍBLICA DE FÉRIAS EM JULHO, A ENCOMENDA DEVERÁ SER REALIZADA ATÉ DE 30 DE JUNHO.
O KIT INCLUI:
• MANUAL DO PROFESSOR
• 29 FIGURAS COLORIDAS EM A3
• 11 FOLHAS COM OS VERSÍCULOS EM A3 (PRETO E BRANCO)
• CARTAZ COLORIDO DE DIVULGAÇÃO EM A3
• CD COM COLETÂNEA DE CÂNTICOS
• CD COM O KIT DOS ALUNOS( 02 FOLHAS ATIVIDADES EM A4 PARA CADA LIÇÃO, 5 OFICINAS EM A4, CRACHÁ, CERTIFICADO), FIGURAS DAS HISTÓRIAS, VERSÍCULOS E CÂNTICOS PARA DATA SHOW)
VALOR DO KIT DO PROFESSOR: R$110,00
NO ATO DA ENCOMENDA DEVERÁ SER PAGO A METADE DO VALOR.
LIGUE OU MANDE EMAIL PARA O IRMÃO TADEU COSTA - SECRETÁRIO DA SUPERINTENDÊNCIA DE EDUCAÇÃO CRISTÃ TELEFONE: (41) 3259-4375
Aproveite esta valiosa oportunidade e se inscreva já com Tadeu Costa, Secretário de Educação Cristã da IEADC, pelo Telefone: (41) 3259-4375 ou Email:sec@assembleiadedeus.org.br, AS VAGAS SÃO LIMITADAS
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INVISTA NO TEU MINISTÉRIO, POIS O ESPÍRITO SANTO JÁ ESTÁ INVESTINDO EM VOCÊ!
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1. Ser pessoa consagrada – que mantenha comunhão com Deus e viva os princípios da verdade.
2.Ter profundo senso de responsabilidade – ter consciência de que está desempenhando um trabalho para Deus e este deve ser feito da melhor maneira possível.
3.Ter conhecimento de relações humanas – deve saber tratar as pessoas com delicadeza. Ser amigo de todos.
4. Ter domínio próprio – deve saber manter seu próprio gênio e sentimentos, em sujeição do Espírito Santo de Deus.
5. Ser perseverante – lutar até conseguir que todo trabalho seja realizado de maneira correta e da melhor forma possível. A Metodologia do Elo da Graça requer muita perseverança e treinamento.
6. Ser paciente – nem sempre é possível fazer com que os outros assimilem imediatamente o que queremos implantar. Ter paciência em casos difíceis e buscar a ajuda de Deus dá bom resultado.
7. Ser pontual – seja o exemplo para todos os demais que trabalham nas divisões infantis. A pontualidade é uma virtude cristã.
8. Ter dinamismo – o líder precisa ser uma pessoa ativa e empreendedora.
9. Ter espírito de liderança – este é o fator fundamental para o sucesso.
QUARTO princípio para Líderes de Ministério Infantil
4. Honra- Ler Rom. 12:10. O valor que atribuímos às pessoas faz toda a diferença em como as tratamos e como somos tratados por elas. A honra determina o sucesso do nosso ministério. Valorize as pessoas através de cartões de aniversário, agradecimentos, telefonemas, visitas, etc. Nossa própria imagem influencia significativamente nossa “imagem” das pessoas. Quando vemos outros da maneira como Deus os vê, passamos a tratá-los como Deus os trata também.Servir em uma atmosfera de respeito mútuo e encorajamento torna o ministério gostoso e digno de todo esforço.
Referência: Jutila, Craig. 4 Princípios Fundamentais para Líderes de Ministério Infantil. São Paulo: Editora Vida, 2004.
TERCEIRO princípio para Líderes de Ministério Infantil
3. Trabalho em Equipe – As equipes têm um potencial criativo maior do que os indivíduos. “Todos nós juntos somos mais inteligentes do que apenas um de nós”.
Características de uma equipe dinâmica:
• Cooperação – isso requer saber e apreciar histórias uns dos outros, manter contato físico, atitudes de dar e receber, para que a unidade se transforme na poderosa realidade de nossos relacionamentos práticos de trabalho. Ler S.João 17:21.
• Flexibilidade – mudar para atender às necessidades. Flexibilidade para dar conta da demanda que lhe é requerida.
• Compromisso – os propósitos de evangelismo, comunhão, discipulado, serviço e adoração. Programas que ajudarão as crianças a crescer em profundidade, na caminhada espiritual.
• Lealdade - uma equipe pode fracassar porque algo discutido entre o grupo vazou para outras partes interessadas: a famosa fofoca. É muito difícil vencer a quebra de confiança entre os membros de uma equipe.
• Encorajamento - pessoas florescem sob o incentivo e murcham sob a crítica. Todas as vezes que apreciar algo em alguém ao seu lado, você está elevando seu valor, honrando essa pessoa, edificando a equipe e construindo o Reino. Ler I Tess. 5:11
Como cuidar das necessidades de manutenção de sua equipe:
• Deixe constantemente as expectativas bem claras – cada membro da equipe precisa sentir-se pertencente ao grupo e saber que seu papel é vital.
• Proporcione informações e treinamentos para habilidades de uma equipe.
• Abra espaço para compartilhar – não se preocupar apenas em desempenhar as tarefas, mas uns com os outros.
• Sempre dê ênfase à presença de Deus – iniciar cada encontro com uma oração. Desenvolver projetos de oração intercessória durante os encontros.
Referência: Jutila, Craig. 4 Princípios Fundamentais para Líderes de Ministério Infantil. São Paulo: Editora Vida, 2004.
SEGUNDO princípio para Líderes de Ministério Infantil
2. Atitude – Nossa atitude determina nossa altitude. A atitude que você usa é a atitude que você escolhe e ela depende da sua capacidade de distinguir entre a resposta e a reação.O que causa minha atitude a escorregar:
• Turbulência – nossa auto-estima pode atravessar uma tempestade, devido a um corte brusco na igreja ou por um sentimento de baixa auto-estima. Como você se vê? E como Deus a vê? Se nós esquecemos de manter os olhos em nosso valor, nosso preço eterno, como Deus o vê, nossas atitudes terão tendência para apontar o “nariz para baixo”.
• Paralisia – pessoas que não se vêem como vencedoras são, com freqüência, obcecadas por perder.• Estressando-se – você pode estar usando energia demais. Sua atitude e desempenho podem realmente melhorar, se você reduzir sua velocidade. É preciso ter tempo para renovar-se e deleitar-se, ou seja, rejuvenescer.• Voltas, voltas e voltas – as expectativas de vida menores, são as pequenas destruidoras de atitudes. Os líderes eficazes enfrentam dificuldade, desencorajamento e desapontamento. Tiago 1:2-4. Precisamos manter uma clara perspectiva de vida, uma clara perspectiva de nossas expectativas. Muitas vezes é preciso trocá-las, para abrir espaço necessário, para que as boas atitudes floresçam.O que fazer quando sentir que sua atitude está para vacilar: 1. olhe para cima – mantenha-se focado no que Deus está fazendo no Reino. (Col. 3: 2,3); 2. Desacelere: todos fazemos escolhas mais acertadas quando paramos por um momento; Alcance pessoas – que o seu foco seja ajudar os outros a alcançar o potencial que têm. A vida das crianças e dos membros de sua equipe serão renovadas, e as pessoas se sentirão encorajadas, simplesmente pelo fato de estar em contato com você.
Referência: Jutila, Craig. 4 Princípios Fundamentais para Líderes de Ministério Infantil. São Paulo: Editora Vida, 2004.
PRIMEIRO princípio para Líderes de Ministério Infantil
1. Paixão – qualquer coisa que eu faça, farei bem porque a faço para o Senhor, não para a aprovação dos outros. Col. 3:23
A paixão produz:
a. Direção - entusiasmo que nos impulsiona adiante, energia suficiente para cruzar a linha de chegada da realização.
b. Possibilidades – o apaixonado faz coisas de maneira diferente: supera as dificuldades buscando soluções criativas juntamente com a equipe; percebe o fracasso como um degrau para o sucesso, refaz constantemente seus alvos e os alcança por meio de perseverança; aceita desafios que a impulsiona para os limites da perseverança, compreende que “se não houver dor, não há valor”; aceita a disciplina de Deus como uma preciosa demonstração do Seu amor.As duas maiores paixões de um líder dos MC devem ser: 1. ver uma criança aceitar a Jesus e vê-la crescer em maturidade espiritual 2. liderar, encorajar e inspirar os professores.
c. Mudança de vida – a mudança de atitude produz compromisso.
Características de uma pessoa apaixonada:
• Alegria e vigor – contagiam o ambiente. É ficar contente por fazer diferença no Reino, porque o que fazemos durará para sempre. “Quando você está bem próximo de Cristo, as coisas de Seu reino farão com que a paixão jorre em sua alma”.
• Entusiasmo e expectativa – “ao ministrarmos para as crianças e para a nossa família, precisamos ser as pessoas mais entusiasmadas do mundo, porque estamos vivendo dentro do laço do amor, da graça e do poder de Deus”.
• Resultados excepcionais – os resultados espirituais florescem em razão de sua paixão pelo ministério. As crianças se lembrarão de você como alguém cheio de paixão que as amava, as valorizava e as honrava. As crianças podem se esquecer das lições que você ensinou, mas se lembrarão de quem é você.
Venenos mortais contra a paixão:
• Rotina – monotonia e falta de criatividade.
• Frieza – gastar a maior parte do nosso tempo com pessoas apáticas.
• Incerteza – precisamos estar fixos em um foco. Só começamos a progredir quando falamos sobre passos, planos específicos e horários específicos.
• Vaguear – sem objetivos, você não tem em que se concentrar. Quando investimos essa paixão em objetivos específicos e trabalhamos neles com todas as nossas forças, uma dádiva de Deus, então se torna muito difícil desistirmos de nosso ministério.
• Dureza – se você é líder, com certeza alguém não gostará de você. Portanto, não se preocupe com que os outros pensam a seu respeito. Algumas pessoas são como vitral: ou são apenas um vidro ou alguém que reflete a luz.
Referência: Jutila, Craig. 4 Princípios Fundamentais para Líderes de Ministério Infantil. São Paulo: Editora Vida, 2004.
